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Thinking for a Change - resenha crítica

Name: Thinking for a Change
Author: https://12min.com/br/authors/john-c-maxwell
ISBN: 9780446529570

John C. Maxwell

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ISBN: 9780446529570

Sobre o microbook

No coração do livro brilhante e inspiradora de John C. Maxwell é uma premissa simples: Para fazer bem na vida, é preciso primeiro pensar bem. Mas podemos realmente aprender novos hábitos mentais? Pensando para uma mudança responde que com um sonoro "sim" - e mostra como mudar o seu pensamento pode realmente mudar a sua vida. Com base nas palavras e ações de muitos dos maiores líderes do mundo e utilizando questionários interativos, este livro capacitar ajuda a avaliar o seu estilo de pensamento, o guia para os novos, e passo a passo ensina os segredos de: Pensando Big-Picture - ver o mundo além de suas próprias necessidades e como isso leva a grandes idéias. Pensamento focado - remoção de lixo mental e distrações para realizar seu pleno potencial. Pensamento Criativo - pisando fora da "caixa" e fazendo avanços. Pensamento compartilhado - trabalhar com os outros para resultados compostos. - o aprofundamento da reflexão - olhar para o passado para obter uma melhor compreensão do futuro ... e muito mais. Aqui professor motivacional mais confiáveis e admiradas da América examina o próprio fundamento do sucesso e da auto-transformação. Illuminating e de mudança de vida, pensando para uma mudança é uma cartilha única não sobre o que pensar, mas a melhor forma de usar um de seus bens mais preciosos: sua mente.

Quem escreveu o livro?

John C. Maxwell é um especialista em liderança, palestrante e autor internacionalmente reconhecido, que já vendeu mais de 16 milhões de livros. Suas organizações têm treinado mais de 2 milhões de líderes em todo o mundo. Dr. Maxwell é o fundador da EQUIP e Injoy Stewardship Services. Todos os anos ele fala para empresas da Fortune 500, líderes governamentais internacionais, e audiências tão diversas como a Academia Militar dos Estados Unidos em West Point, da National Football League, e embaixadores nas Nações Unidas. A New York Times... (Leia mais)

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